«МСУ-1» планировала перейти на ведение отчётности в Power BI. Для подготовки отчётов в новом формате, анализа данных и визуализации требовалось привлечение большого количества компетентных сотрудников. Как решили эту задачу? Во-первых, провели комплексную оценку навыков сотрудников компании, распределив их по уровням владения инструментом (junior, middle, senior) и выявив наиболее опытных специалистов, которые в дальнейшем могут помочь наладить процесс построения отчётности. Во-вторых, разработали программу обучения, подходящую людям из разных отделов. Кроме того, она учитывала разный уровень владения Power BI, включая уровень студентов. В результате узнали, кто из сотрудников уже обладает навыками Power BI и Excel, на каком уровне, и помогли обучать тех, кто имел отрывочные знания